Весьма часто на тренингах, особенно корпоративных, приходится останавливаться на различиях жестких и мягких навыков и, если угодно, жестких и мягких компетенций (т.е. чисто профессиональных и выходящих за рамки сугубо профессиональных).
ИМХО, транслировать жесткие и мягкие навыки нужно по-разному. И чем лучше с этим будет справляться e-learning, тем полезнее и привлекательнее оно будет для заказчиков обучения и обучаемых.
Впервые опубликовано
ИМХО, транслировать жесткие и мягкие навыки нужно по-разному. И чем лучше с этим будет справляться e-learning, тем полезнее и привлекательнее оно будет для заказчиков обучения и обучаемых.
Комментариев нет:
Отправить комментарий