Недавно в ответ на мой предыдущий пост "Вы умеете и знаете как составлять задания разного уровня сложности?" Александр Соловов ответил несколькими глубокими репликами, за что я невероятно благодарен.
Во-первых, благодаря
замечаниям коллеги высветлились те аспекты содержания обсуждаемого текста,
которые оказались опущены, недостаточно или неглубоко освещены или
акцентированы.
Во-вторых, А.Соловов сделал явными важные проблемные точки,
связанные с неполным или не совсем точным, думается, пониманием возможностей
дидактики, включая учебный дизайн (Instructional Design).
Рис. Составитель тестов |
Коллега высказался так:
Я же взял на себя смелость пронумеровать его мысли и в порядке нумерации отреагировать на них.
1. Конкретные обучающие и проверочные задания - а речь в посте сугубо о них - составляются только после определения и правильного оформления
цели и задач (компетенций) всего курса, программы, дисциплины в целом.
Лишь затем запускается
работа по определению целей и содержания отдельных текущих и промежуточных
формирующих, тренирующих и контрольных заданий. Они суть "мелкие"
частные случаи (средства), работающие на обобщенные цель, задачи (результаты)
и/или компетенции. Все, что описано в посте относится именно к этим "мелким" заданиям. Видимо, мне стоило на этом в обсуждаемой публикации обратить особое
внимание.
2. Вы правы здесь: "Не всякие учебные элементы следует осваивать
на высший в выбранной таксономии уровень". Так оно и есть, если того не
требуют цель и задачи (компетенции) всего курса. В ряде случаев в курсе (обычно
в корпоративном или повышения квалификации) может не оказаться заданий высоких
уровней сложности просто за ненадобностью. Более того, подобных
"лишних" заданий стоить избегать.
3. Вы не совсем правы
здесь: "дидактические понятия трудности и сложности - это понятия
относительные". Для общих результатов курса и для результатов частных
упражнений, заданий, тестов и т.п. в большинстве моделей учебного дизайна
является непреложным требование их измеримости и шкалирования по сложности.
Разумеется, шкалы и коэффициенты не идеальны. Зато вполне, при правильном их
определении, достаточно рабочий и достоверный инструмент.
Правы в
том, что порой очень трудно четко определить: а вот это вот задание по Блуму (или еще кому), на понимание или на анализ, на анализ или оценку, на применение
или на синтез? (Например: составить аудиторский отчет по итогам аудита компании
Х. (написать деловое письмо на иностранном языке) - это синтез чего-то нового
или применение стандартов аудита (норм изучаемого языка). О том, как можно эту
"проблему относительности" решить и в какой мере здесь, увы, нет
возможности рассказать.
4. Про порядок
предъявления заданий. Он зависит от
а) сценария или от модели обучения: в проблемном один, в эвристическом - другой, в традиционном директивном - третий и т.д.
б) доминирующего типа знаний (процедурные, концептуальные, компетентностые или др.) +
в) от того, как информированно и обоснованно решит преподаватель/автор ЭОР.
а) сценария или от модели обучения: в проблемном один, в эвристическом - другой, в традиционном директивном - третий и т.д.
б) доминирующего типа знаний (процедурные, концептуальные, компетентностые или др.) +
в) от того, как информированно и обоснованно решит преподаватель/автор ЭОР.
В ряде случаев задания более высоких уровней предшествуют конечным целям или задачам обучения и не обозначаются в них в явном виде.
К примеру, имея конечной обобщенной целью курса применение чего-либо, учащийся или работник должен сначала
поработать на более высоких уровнях той или иной таксономии. Так, прежде чем применить тот или
иной протокол лечения заболевания, нужно предварительно пронализировать и оценить состояние пациента.
Проведению бизнес-тренинга (уровень "применять" по Блуму)
предшествуют анализ целевой аудитории, синтез (создание) сценария мероприятия и его
оценка.
Как
видим, в подобных случаях более высокие по сложности действия выступают составной
частью более низких и подчинены более низким.
5. Наконец, когнитивный
бэкграунд учащегося также может быть «поборен» (вряд ли полностью, правда)
методами предварительной диагностики базовых знаний, умений; искусственного
интеллекта в обучении, конструктивистскими, деконструктивистскими и
генеративными моделями педдизайна или другими, уже находящимся за рамками ID решениями типа фрейдодидактики или провокативного обучения.
Спасибо, Александр Соловов, за замечания и общение, за то, что побудили лучше осознать
вопросы ранжирования заданий и упражнений по степени их сложности и
формализовать мысли. PS. Многие талантливые учителя, тренеры и преподаватели интуитивно воспроизводят в своей практике описиваемые решения. Некоторые забыли "теорию", добившись автоматизации нужных умений, и успешно делают нужное на практике. Многие опытным путем, во многом бессознательно, находят достойное решение обсуждаемой проблемы.
См. также:
"Острые углы" когнитивного процесса "оценивать"
Вы умеете и знаете как составлять задания разного уровня сложности?
35 лет получал число-оценку каждого своего вопроса, обращённого к учащимся в университете и в лицее. Несколько лет назад сравнил свою рейтинговую оценку лекционного потока с баллами егэ, с которым они пришли на первый курс - совпадение удивило и заставило иначе взглянуть на это опасное изобретение, что-то в егэ есть...
ОтветитьУдалитьА кто скажет, что такое четвёрка - пятёрку знают все, правда?
7